Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 18.05.2015 N 387 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 9 июня 2012 года N 531"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 18 мая 2015 г. № 387
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 9 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 531
В связи с мероприятиями по приведению распорядительных документов Департамента здравоохранения города Москвы в соответствие с действующими законодательными актами Российской Федерации и города Москвы приказываю:
1. Внести изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 9 июня 2012 года № 531 "О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы":
1.1. В раздел 4 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров" приложения 1 к приказу:
1.1.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Оплата труда (заработная плата) руководителя включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты и определяется в кратном размере от средней заработной платы работников учреждения, относящихся к основному персоналу.
Должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты и размер коэффициента кратности устанавливаются Департаментом здравоохранения города Москвы в трудовом договоре с руководителем учреждения.".
1.1.2. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-50 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".
1.1.3. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. Заместителям руководителя - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Руководителям учреждений разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности при наличии разрешения Департамента здравоохранения города Москвы.".
1.1.4. Дополнить раздел 4 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров" приложения 1 к приказу пунктами 4.7 и 4.8 следующего содержания:
"4.7. Предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения в размере не более 80 процентов от предельного уровня средней заработной платы руководителя учреждения.
Предельный уровень средней заработной платы руководителя включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением единовременных стимулирующих выплат и выплат по приносящей доход деятельности.
4.8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главным бухгалтерам рекомендуется устанавливать в зависимости от результатов деятельности и показателей эффективности работы учреждений.".
1.2. Раздел II "Оплата труда отдельных категорий работников" приложения к Рекомендациям приложения 1 к приказу:
1.2.1. Дополнить пунктами 2.5, 2.6 и 2.7 в следующей редакции:
"2.5. Предельный уровень средней заработной платы главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера устанавливается руководителем учреждения в размере не более 70 процентов от предельного уровня средней заработной платы руководителя учреждения.
Предельный уровень средней заработной платы руководителя включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением единовременных выплат и выплат по приносящей доход деятельности.
2.6. Выплаты стимулирующего характера главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру рекомендуется устанавливать в зависимости от результатов деятельности и показателей эффективности работы учреждений.
2.7. Должностной оклад работников по должности специалиста по охране труда в учреждении устанавливается в порядке, аналогичном для должностей, отнесенных к ПКГ "Общеотраслевые должности третьего уровня".".
1.2.2. Пункты 2.5, 2.6, 2.7 считать пунктами 2.8, 2.9 и 2.10.
1.3. Дополнить дефис четвертый подпункта 5.1 пункта 5 приложения 2 к приказу словами "дирекций по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения;".
1.4. В приложении 3 к приказу:
1.4.1. Абзац 2 подпункта 5.1 дополнить словами: "(специальной оценки условий труда).".
1.4.2. Пятый дефис пункта 14 изложить в следующей редакции:
"- стимулирующие выплаты за эффективность и высокие результаты труда;".
1.4.3. Абзац третий пункта 16 изложить в следующей редакции:
"Назначение стимулирующей выплаты производится со дня присвоения почетного звания или со дня представления документа, подтверждающего присвоение почетного звания работнику.".
1.4.4. Абзац второй пункта 17 изложить в следующей редакции:
"Назначение стимулирующей выплаты производится со дня присвоения ученой степени или со дня представления документа, подтверждающего присвоение ученой степени работнику.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.".
1.4.5. Дефис четвертый абзаца 1 пункта 20 изложить в следующей редакции:
"- приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, а также о послевузовском образовании (интернатуре, ординатуре) <*>.".
1.4.6. Подпункт 3.1 пункта 3 приложения к Перечню видов выплат компенсационного характера изложить в следующей редакции:
"3.1. Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) и наркологических стационаров (отделений) специализированного типа с интенсивным наблюдением".
1.5. Признать утратившими силу:
1.5.1. Пункты 1.4 и 1.5 приказа, приложения 4 и 5 приказа.
1.5.2. Пункты 4.2, 4.3, 4.4 раздела 4 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров" приложения 1 к приказу признать утратившими силу.
2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Н.Н. Потекаева.
Министр Правительства Москвы,
руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.И. Хрипун
------------------------------------------------------------------